People Forum. 02 июля 2025

Задать вопрос

02 июля 2025

People Forum

Мероприятие о лидерстве, менеджменте, команде, об успехе компании, работающей с людьми и для людей

People Forum

02 июля 2025

Программа

02 июля 2025

09:30 - 10:00

Регистрация участников, утренний кофе

10:00 - 11:30

Пленарная дискуссия.
Преобразование мира труда: взгляд лидера 2025 – 2030

Модератор

Александр Забузов
Ведущий российский эксперт в области управления персоналом и изменениями

Темы для обсуждения

Гибкость и работа с изменениями как фактор влияния HR-директора на эффективность бизнеса. Какая стратегия выведет компанию на новый уровень?
Потребности HR-рынка сегодня и завтра. Как визионеры отрасли работают с дефицитом кадров, поколенческими скачками, сокращением расходов и повышением производительности?
Ключевые векторы отрасли на ближайшие пять лет: человекоцентричность и мобильность персонала, тотальная цифровизация, продвижение бренда.
Мегатренды-2025. Что обязательно нужно прокачивать в HR, чтобы не отставать?

Участники дискуссии

Михаил Верещагин
Заместитель генерального директора – директор по персоналу и организационному развитию, «ЭЛ5-энерго»
Венера Ельчина
Заместитель генерального директора, «Лемана про»
Альбина Лабашова
Директор по персоналу, «Еврохим»
Данил Рассказов
Управляющий директор, организационное развитие, «Сибур»
Любава Шепелева
Советник генерального директора по управлению персоналом, ОАК

11:30 - 12:00

Кофе-брейк

12:00 - 13:30

Параллельная кейс-сессия.
Бренд как экосистема

Модератор

Дарья Стрекалова
Директор по обучению и развитию, Universal University

Темы для обсуждения

Инвестиции в развитие бренда. Как правильно сегментировать потребности бизнеса и создать позиционирование для соискателей?
Работа со смыслом: проекты, которые вовлекают сотрудников, делают труд значимым и ценным внутри сообщества.
Отслеживание вовлеченности: какие алгоритмы больше не работают для HR, а на что нужно сделать ставку? ИТ-инструменты vs человеческий фактор.
Практики развития инклюзивных пространств и доступных возможностей для всех сотрудников.
Каким изменениям подвержен рынок труда на волне глобальных трендов? Куда смещается траектория ценностей бренда?

Спикеры

Елизавета Агибалова
Руководитель по направлению обучения и развития персонала в России и СНГ, Radisson Hotel Group
Мария Верномудрова
Директор по развитию персонала и бренда работодателя, X5 Group
Ирина Иванова
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, ГК Natura Siberica
Мария Лобанова
Генеральный директор, TenHunter
Анастасия Родина
Директор по персоналу, «М.Видео-Эльдорадо»

12:00 - 13:30

Параллельная кейс-сессия.
Забота о сотрудниках

Модератор

Наталья Лапина
Карьерный коуч, РСС, эксперт по построению карьеры, ex. executive search director «Сбера»

Темы для обсуждения

Пребординг, или погружение в жизнь компании: ключевые этапы формирования позитивного опыта сотрудника.
Антихрупкость и благополучие персонала. Какие категории сотрудников наиболее уязвимы, подвержены стрессам и выгоранию? Здоровье как базовая ценность.
Развитие талантов, поддержка и адаптация. Почему роль наставника приобретает все больший вес в качестве инструмента удержания? Как выстроить работающую систему?
Правовые механизмы сохранения персонала: создаем условия для высокой производительности труда.
Обучение – это больше чем тренд. Почему обучение должно быть непрерывным? Роль рескиллинга в развитии и росте команд.
Формы нематериальной мотивации. Чем еще удивить сотрудников? А нужно ли?

Спикеры

Ирина Бакрадзе
Президент, БФ «Подсолнух»; эксперт в области инклюзивной корпоративной культуры
Гаянэ Гербст
Вице-президент по управлению персоналом, PepsiCo в России и СНГ
Юлия Ремезова
Директор по онлайн-обучению, НИУ ВШЭ
Николай Филатов
Генеральный директор, основатель и совладелец, ZONT Hotel Group

13:30 - 14:30

Обед

14:30-16:00

Параллельная сессия.
Новые вызовы цифровизации

Модератор

Маргарита Патрушева
Директор практики «Организация и персонал», Reksoft Consulting

Темы для обсуждения

Как меняется отечественный рынок HR-tech³ после шоковой встряски? Высокие требования к вендорам, растущие запросы HR на быстрое и эффективное внедрение технологий.
HR-платформы: системы, критерии и риски. В чем разница между автоматизацией решений и тотальным цифровым скачком?
Оптимизация процессов через внедрение HR-сервисов. Какие инструменты на повестке у лидеров рынка и в чем их преимущества?
Применение генеративного ИИ в управлении персоналом. Как меняется ландшафт HRD и насколько эффективна технология сегодня?
Роль доверия сотрудников к внедрению цифровых технологий.

Участники дискуссии

Лариса Бодягина
Член правления – вице-президент по управлению персоналом, цифровая экосистема МТС
Дарья Дёмина
Директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
Евгения Корнилова
Директор по персоналу, онлайн-ритейлер «Самокат»
Татьяна Конева
Директор по персоналу, Hoff
Татьяна Полетаева
Директор по персоналу, «Северсталь»

14:30-16:00

Параллельная сессия.
Привлекательные регионы: миф или реальность?

Обсудим с HR-лидерами региональных практик секреты и специфику отраслевого найма.
В рамках практической сессии рассмотрим инструменты привлечения и удержания, роль инфраструктуры городов и нематериальной мотивации на местах, партнерские программы и точки входа в профессию, а также влияние текущей обстановки на рынке труда в связи с кадровым голодом и особенностями бизнеса.
Вас ждут обмен опытом и поиск нестандартных решений!

Модератор

Ольга Литвинова
Топ-менеджер, профессионал в организационном развитии и управлении персоналом

Спикеры

Марина Попова
Директор по персоналу, Azimut Hotels Company
Елена Логинова
Cтарший вице-президент, директор по персоналу, «Почта банк»
Дарья Ломтева
Руководитель департамента по подбору и адаптации персонала, «Биннофарм групп»
Дмитрий Чеботаревский
Руководитель глобального направления по подбору и развитию талантов, SPLAT Global
Лина Щербакова
Руководитель службы персонала, «Вкусвилл»

16:00 - 16:30

Кофе-брейк

16:30 - 18:00

Потоковые мастер-классы

16:30 - 17:15

Мастер-класс Маргариты Патрушевой, директора практики «Организация и персонал» Reksoft Consulting.
Управляем карьерой эффективно: как исполнять обещания сотрудникам?